Genel Haber
10 Haziran 2026
1 dk okuma
Paylaş:
Memurların mesai saatleri içerisinde sağlık kuruluşlarında muayene ve tetkik işlemleri için kurumdan ayrılmaları halinde uygulanacak izin süreci, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmektedir.
Memurun mesai saatleri içerisinde muayene veya tetkik amacıyla sağlık kuruluşuna gitmesi gerektiğinde, öncelikle amirini sözlü olarak bilgilendirmesi gerekmektedir. Bu süre, gerekli şartların sağlanması halinde idari izin kapsamında değerlendirilebilir ve yıllık izin hakkından düşülmez.
İdari izin süresi, yalnızca muayene ile zorunlu gidiş ve dönüş süresini kapsamalıdır. Muayene işlemleri tamamlandıktan sonra memurun görevine dönmesi esastır.
Muayene veya tetkik işlemlerinin gün boyunca sürmesi durumunda ise, gerekli görülmesi halinde ilgili günün tamamı idari izin kapsamında değerlendirilebilir.
Bununla birlikte, muayene sonucunda sağlık raporu düzenlenmesi halinde, ilgili süre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105. maddesi kapsamında hastalık izni olarak değerlendirilir.
Belgelendirme Şartı
Memurun bu haktan yararlanabilmesi için sağlık kuruluşuna başvurusunu belgeleyen evrakları kurumuna ibraz etmesi gerekmektedir. Geçerli belgeler arasında;
- MHRS randevu çıktısı veya barkod fişi,
- Muayene belgesi veya hekim tarafından düzenlenen sağlık raporu,
- Hastanenin giriş ve çıkış saatlerini gösteren belge,
- Tetkik istem belgeleri
yer almaktadır.
İlgili belgelerin ibraz edilmesi, izin sürecinin mevzuata uygun şekilde değerlendirilmesi açısından önem taşımaktadır.
Görseller